+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Сокращение штата в учебном отпуске

Сокращение штата в учебном отпуске

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение по сокращению. Компенсация при сокращении работника. Незаконное увольнение.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Можно ли сократить работника, который находится в ученическом отпуске

Согласно ч. Школа бухгалтерского бизнеса Подтвержденный профиль Бесплатные инструменты привлечения клиентов на бухгалтерские услуги Узнать больше Реклама на Клерке. Поэтому положения ст. Онлайн, практика, диплом. Помощь экспертов. Узнать больше Реклама на Клерке.

Школа бухгалтерского бизнеса Подтвержденный профиль Личный бренд — что это такое и нужен ли он бухгалтеру? Что вы приобрете при развитии собственного бренда и что он из себя представляет Узнать больше Реклама на Клерке. Бухгалтерия Онлайн-кассы Обзоры для бухгалтера Управленческий учет Расчеты с работниками Социальные пособия Посмотреть еще Свой бизнес Управление финансами Регистрация бизнеса Малый бизнес Индивидуальный предприниматель Субсидиарная ответственность Посмотреть еще 9.

Проверки Налоговые проверки Проверки трудовой инспекции Посмотреть еще 2. Важное Пенсии Самозанятые Коронавирус Электронные трудовые книжки. Перейти в рубрикатор. Смотреть все рубрики. Мой профиль Избранное Клерк. Премиум Клерк. Не сейчас. Самое важное Array Array Array Array. Пользовательское соглашение Правила использования материалов. Школа бухгалтерского бизнеса.

Подтвержденный профиль. Бесплатные инструменты привлечения клиентов на бухгалтерские услуги. Личный бренд — что это такое и нужен ли он бухгалтеру? Что вы приобрете при развитии собственного бренда и что он из себя представляет. Все про дробление бизнеса: как не налететь на проблемы с налоговой Как работать с самой популярной схемой налоговой оптимизации.

Записаться Подборка полезных мероприятий Разместить. Профессиональное высшее бакалавриат, магистратура, специалитет.

учебный отпуск при сокращении штата

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за январь года. Работу в выходной день по ошибке назвали работой в праздник в приказе. Можно ли произвести удержание за неотработанные дни отпуска из выходного пособия?

Согласно ч. Школа бухгалтерского бизнеса Подтвержденный профиль Бесплатные инструменты привлечения клиентов на бухгалтерские услуги Узнать больше Реклама на Клерке.

Вопрос: Наше предприятие уведомило работников о предстоящем сокращении. Работник-студент через месяц после этого принес заявление на предоставление ему отпуска продолжительностью четыре месяца для сдачи госэкзаменов и защиты дипломной работы. Должны ли мы предоставить ему такой отпуск? Если да, то когда его увольнять? Ответ: Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, установлены ст.

Учебный отпуск и сокращение

Что служит основанием для установления сокращенной рабочей недели работника-студента? Мы приняли на работу сотрудника, который обучается на 5-м курсе университета на вечернем отделении по программе специалитета. В июне ему предстоит защита диплома. Он написал заявление с просьбой установить ему сокращенную рабочую неделю. Обязаны ли мы это делать? Что является основанием? Да, обязаны. Работнику, который осваивает имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, специалитета или магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения, рабочая неделя сокращается на семь часов. Она устанавливается по желанию сотрудника на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации. За это время работнику выплачивается 50 процентов среднего заработка, но не ниже минимального размера оплаты труда ч.

Работника-студента сокращают: обязанности работодателя

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Сокращение и учебный отпуск. Здравствуйте, такой вопрос.

Решение о сокращении численности или штата работодатель может принять в любой момент.

Многие задаются вопросом: возможен ли отпуск при сокращении штатов? Также людей часто интересует, существуют ли какие-нибудь ограничения по отпускам, которые не были использованы. Чтобы ответить на эти вопросы, необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации.

Все про учебные отпуска: шпаргалка для кадровиков и бухгалтеров

Трудовым законодательством предусмотрена возможность расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников организации п. Согласно ст. В предупреждении указывается дата увольнения. Письменное предупреждение вручается лично работнику.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Процедура сокращения персонала - как она выглядит и ее нюансы

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель сократить работника, который находится в ученическом отпуске. В ведомстве отмечают, что согласно статье 81 ТК РФ, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. При этом не имеет значения, в каком отпуске находится работник - в очередном ежегодном отпуске, в учебном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы и др. Соответственно, работодатель не имеет право сократить работника, находящегося в ученическом отпуске. О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники должны персонально и под роспись предупреждаться работодателем не менее чем за 2 месяца до увольнения.

Шесть вопросов, с которыми вы можете столкнуться, предоставляя учебный отпуск работнику

.

Так вот оплатят ли мне учебный отпуск, если до сокращения сокращение численности или штата работников организации (п. 2 части.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Полина

    Через какое время можно закрыть ФОП если получал единоразовую выплату от центра занятости Украины, чтобы не было вопросов. Какие нюансы?

© 2018-2021 nujumu.ru